1、医院事业编制工资标准如下：高级职称月薪平均超过1万。中级职称月薪在八千以上。医院事业编制还有绩效工资、津贴补助、福利待遇等。
2、元。医院编制指医院正式员工编制，工资是由医院发放，二甲医院，一般基本工资3500元，基本工资每年根据工龄涨个一二百，根据职称再涨，奖金差不多一个月三四千。
3、好。工资。二甲医院正式编制员工每月工资在5000-8000元，是比较高的。福利。二甲医院正式编制员工福利多，缴纳五险一金，有产假、婚嫁及其他各种法定节假日的假期。
4、基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。
5、乡镇卫生院医生的工资大概每月2000到3000元。我国医生的收入主要由工资和奖金构成。工资基于事业编制，与工龄、学历有关，包括岗位工资、薪级工资和一些补贴。在医生的整体收入中，工资部分占比约为1/4。
6、对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
1、好。工作量方面。三甲医院康复治疗师除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。三甲医院康复治疗师不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
2、工资大概在3000左右，还要看你的业务水平，如果技术不错，活的患者认可，拿工资可以在4000左右的。
3、阳泉市第一人民医院在编医生的工资、奖金一个月下来就是3000-5000元左右。在中国，多数医生都不是靠工资活的，而主要是靠红包活，这是中国特色。
4、千至15千。根据查询boss直聘官网显示，临沂市康复医院事业编工资为10千至15千。
5、康复治疗师，据我了解，国内大部分医院都是按件计费，就是说按你做多少病人来给你算奖金，（为什么只说奖金，因为工资各地各个医院都有统一标准），干多拿多。一次治疗一般也就几百块。
6、就业前景方面，康复治疗技术专业人才在医院、康复中心、养老院、社区康复机构等领域都有就业机会。康复治疗技术专业的就业前景较好，工资水平也相对较高。根据相关数据显示，康复治疗技术专业的就业前景一直很不错。
1、薪酬管理的原则按劳付酬组织薪酬管理的首要原则。劳是指护理的劳动量，按劳付酬就是指医院对护士所从事的护理工作应该以劳动为尺度计算，但并不是单纯用劳动时间或劳动结果作为计量劳动的尺度。
2、不同医院工资待遇都不一样的。（一）基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
3、医院护士工资一般月薪范围在3000-20000元之间，。护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，中东部地区高于西部。科室不同，工资也不同。
4、医院的基本工资水平与各医院的规模、地域、专业特长、科室级别等相关，由医院财务管理部门或人力资源部门负责计算。医院出现基本工资水平较低的情况原因分析 近年来，医院基本工资水平较低成为了一些医院管理者面临的问题。
5、再加人数和诊断时用到的比如CT等，不过CT也好人数也好，或再加固定工资，三样加起来收入都不高，当然也不能算低了，但只与一般工人类似，考虑到风险要远高出一般职业，所以所有医生都玩命给你开药。
