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报社的最高领导是社长，是行政总管，通常情况下报社社长兼任党委书记，掌管财务、人事，权限最大。也有的报社是社长兼任总编。
总编在报社是受社长领导的，负责具体报社业务，对具体编辑事项有全权支配权。
社长和总编级别是相同的，也有的报社是社长兼任总编，也有的是社长是法人，只是挂名，这样总编就是一把手。所以说这个还得视情况而定。
龚哥来回答这个问题，报社社长和总编辑谁更大？级别一样吗？报社社长和总编辑分别是报社行政、业务的一把手，通常两人的行政级别是同级的，谁的权力大，就要看谁的在党内的职务在前，谁的责任大，谁的职责就大，先来弄清楚这两个岗位的性质与职责。
报社社长是报社的法人代表，也必须是党员，同时也是党组织书记（副书记），主持报社全盘工作，侧重于党务、行政工作；总编辑是报社的业务总负责人（如果是党委系列主报的报纸，也必须是党员），通常也担任任党组织的副书记，侧重于业务工作。
十八大之后，党加强了对各领域工作的全面领导，“工农商学兵，东西南北中”党是管一切的，报社是在党组织领导下的社长负责制，报社的社长同时也是党组书记，而总编辑是副书记，书记是副书记的上级，从这一点来说肯定是社长比总编辑的职权大。
现在省市一级的报社党组书记通常由同级的宣传部副部长担任，报社社长任党组副书记，总编辑只能是党组成员，副书记排名肯定是在党组成员前。如果说报社的党组书记由宣传部副部长担任，社长不是副书记，而总编辑是副书记，那么总编辑的排名肯定在社长之前，但这种情况非常少，有也是暂时的。
回到问题来，报社社长在报社的排名是第一，总编辑是第二，你说谁的职权大呀！
以后遇到这类情况，看谁的职权大，要先看谁在党组织的职位高，谁就排在前面，先是书记、然后是副书记、再到党组成员，同是党组成员的，再看行政职位高低，如果行政职位一样，就看任职先后，这样就错不了的。
社长是行政干部，管理全盘工作。总编辑是负责整个报刊的内容与质量，相当于电脑的鼠标功能，技术活儿，与思想和政治及道德与修养密切相关，最重要是把好原则与文字质量这大关。彼此相关，不分太小。权力与作用各有制约与配合。国家非常注重党报党刊的社长与总编人员，因它是国家的喉舌，为党和人民负责。
在国有体制下，报社实行党委领导下的社长负责制。党委书记一把手，社长二把手。一般书记社长一肩挑。至于总编辑，是业务干部，他是报社的编务工作总负责，领导编辑部工作，对版面质量负有第一位的责任。报社的组织人事、后勤服务、建设发展等，是书记社长的事儿，而不是总编辑的职责。
二者均属于报社的主要领导，级别是一样的。但社长排序靠前，是“一把手”；总编辑排序靠后，是“二把手”。这种关系，类似于高校的书记和校长，地方的书记和县长，国企的董事长和总经理。
一、二者行政级别一样
报社作为事业单位，是独立法人单位。以人民日报社为例，它是直属中央的正部级事业单位，社长、总编辑两个岗位均为事业单位一级职员，由中央直接任免。只不过，2020年10月至今，社长、总编辑两个岗位已经由同1人担任。
在这之前，两个岗位是分设的。在这个阶段，当时的社长绝大多数都是由总编辑的岗位过渡而来。由总编辑转任社长，属于平级重用。
二、二者的职责分工有差别
报社既然属于事业单位，那无论定性为公益一类，还是二类，都要严格遵从事业单位的决策机制。比如，报社也会设立有关的党组织，负责把准报社的政治方向、发展方向。社长作为“一把手”，必须政治坚定，所以报社的党组织负责人肯定是社长。而党组织的协助负责人，比如党组副书记，则由总编辑担任。报社党组召开的党组会等会议，会审议涉及“三重一大”事项，是内部最高的决策会议。
社长和总编辑相互补充，共同构成报社领导集体的核心。
说得再通俗一些，社长主要负责全面工作，包括单位的人事、财政、党建等，代表报社“抛头露面”的机会较多。而总编辑主要侧重抓业务，包括新闻采集、编辑处理、版面审定等，更侧重于内部管理。
三、社长身兼岗位更多
在部分地区，按照党管宣传的原则，主流的官方报社社长会由地方党委宣传部副部长兼任，这也在侧面反映出对报社的重视。一般而言，在宣传系统，电视、广播、报社等传统媒体作为重要的宣传媒介，其主要领导一般都会入列党委宣传部门的副职。
具体到报社来说，只有社长才有机会担纲这一职位，总编辑则达不到这一层次。从这一点来说，社长的政治地位也要高于总编辑。
一家报社的社长与报社总编之间的关系如何？谁的级别高，具体如何分工，情况多种多样，不尽相同，还得具体问题具体分析。社长与总编之间的关系存在以下四个方面的情况。
一、社长由上级部门领导兼任。
报社的社长一职由报社的上级部门领导兼职，报社内部只设总编与副总编，由总编独立行驶职权负责报社行政与业务工作。如果碰到报社“三重一大”工作，总编需请示上报社长，征得社长同意之后，总编才能行驶职权。
二、社长兼书记，比总编高半级。
社长兼书记，级别比总编高出半级，报社在社长领导下的总编负责制。在这一框架下，社长主要负责组织人事、工资、经营等方面的工作，总编主要负责新闻业务工作。
三、社长与总编平级。
即便社长与总编平级，哪怕是总编负责制，社长的排名也一定在总编之前。但是，社长的这一职务是虚职，总编掌握报社内的一切工作，总编是实权人物。
四、不设社长，只设总编。
时下，不是所有的报社都设社长的，但是，总编却是所有的报社都必须设立的一个职务与岗位。
一家报社如果不设社长，只设总编，一定是这个报社的规模比较小，比如说，是地市、县区一级的报社。而地市以上，尤其是省市级报社，或者是国家级报社，一定会设立社长一职。
百万人口的县委书记和百万年薪的国企老总，怎么选？
看到这个问题，恐怕多数人会选县委书记，因为在很多人眼里，县委书记的价值根本不止百万，以千万计都不为过。
一个县委书记是正处级，每月工资扣除五险两金后正常情况应该在7000-9000之间（中西部标准），算上年终绩效、公积金等各种福利，一年进账18-20万是没有问题的。考虑到县委书记日常吃穿住行基本上有后勤保障，因此这部分收入实际上是实存的。
明明一年20万的显性收入，为什么有的人会说县委书记价值百万千万。很大一部分原因是因为县委书记手中掌握的权力和资源，随便拿一个变现，就可以轻轻松松超过百万。县委书记执掌一方的成就感，很大程度就体现在这些资源的调度和使用上。问题是，这些都是“走钢丝”的因为，属于违规违纪范畴，一旦伸手触碰红线，就意味着有被捉的可能。在当下日趋收紧的大形势下，这样冒险是否值得？很多问题值得思考。
反过来看年薪百万的国企，虽然没有县委书记主政一方的牛气，但能够拿到这个级别的收入，想来企业体量和规模不小，管的人没有上万也有几千，相当于一个“独立王国”，老总说了算，权力和地位其实并不低。在当下各地大力招商引资的大背景下，类似上规模的企业都是地方政府极力争取落地投资的对象，去到哪个地方，当地的党政主官都会高度重视亲自接见，其掌握的资源并不亚于县委书记。走得顺的，说不定某一天就杀到地方担任主官，甚至直接提拔到更高级别的领导岗位上，前途未必比县委书记差。这样的例子，在最近几年的干部使用中也比较常见。从这个角度来衡量，年薪百万的国企老总综合优势未必不如县委书记。
更何况，年薪百万的国企老总是正大光明的拿高薪，这些钱都是实打实落袋没有风险的，不用像县委书记那样还要想办法打擦边球，安全性要明显高于县委书记。
因此百万人口的县委书记和年薪百万的国企老总到底选哪个，个人认为要根据自身性格来定，个人有较强的政治报复，希望在仕途上有更大作为，选县委书记无疑更合适，反之选年薪百万的国企老总性价比更高。
至于其他方面的问题，比如工资收入，到了这个级别和层次不愁穿不愁吃，已经基本可以忽略这方面的因素，怎么选择更多地还是要看个人的职业抱负。
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