1、拟开展以第二条第三项为主要内容医师多点执业试点的，应当由省级卫生行政部门向卫生部提出申请，经批准后实施。
2、信息显示，“尊敬的各科主任：为落实4月18日院周会会议精神，请尚未提交科内在岗人员多点执业自查自纠报告的临床科室尽快于4月23日（本周二）下午5点前上交至医务科。
3、医师多点执业管理暂行办法：医师多点执业是指符合条件的执业医师经卫生行政部门注册后，在2个以上医疗机构从事执业活动的行为。
4、实施日期为2021年9月1日。法律依据：2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。
奖金看你在什么科，刚来试用3~~6个月，一般没奖金或者部分奖金。过了试用期也应该是部分奖金，拿了医师证再涨（每个科情况都不一样，奖金分配制度也不一样）。安排住宿就是院内地下室或者北四环二里庄的宿舍。
您好！因合同签的5年，提前离职，所以是违约在先，建议与医院协商解决；也可以考虑向上级部门申诉。
乙方的权利和义务 乙方有权详细了解甲方的病情的起因，症状及原治疗医院的病历以检验数据，但有义务替甲方保密。
和医院签合同算正式聘用制度的职工，和那种编制在人事局批了的区别是，属于院聘的。
而医学作为生命科学的核心领域，关乎了人的三大基本问题，是不可缺少的行业。
如果单位没有出钱为你做专业技术培训并且签订培训协议约定服务期，那么你辞职不需要支付任何违约金，只要提前30天书面通知用人单位就行，不需要单位批准，30天后你就可以离职，单位应当为你办理离职手续。
1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(___年或___学年)内，累计病假不满___天，工资按照___%发给；超过___天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按___%发给，直至恢复正常工作为止。
2、劳动合同受到了国家法律法规的保护，签订劳动合同要注意信息真实，不可弄虚作假。是否在为劳动合同而烦恼呢？为此，我从网络上为大家精心整理了《企业简易劳动合同书范本(通用5篇)》，仅供参考，欢迎大家阅读。
3、员工在企业上班是一定要签合同的，签订合同时需要注意哪些呢？下面是由我为大家整理的“员工聘用合同协议书范本电子版”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
4、劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容； 劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。
5、甲方：___因工作需要，聘用___(简称乙方)为本企业职工。 双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 合同期限 (一)本合同自___年___月___日起生效。
