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1、我不在内地，你说的医院我都不知道，不过据你说的来看，很有可能这医生在推荐你去的医院里是托，你过去另一个医院做，这样是他介绍的，他是有提成的。至于好不好，那不是他的责任，他只管拿了钱就是了。
2、隆鼻价格浮动还是很大的，毕竟地域、医院、医生等都是会影响隆鼻价格的，而且同一家医院，不同医生价格也不同，但是无论是什么价格都是符合法律法规的，要不然这些医院不敢这么放肆。
3、可以告。当人们受到医疗损害时，可以向医院而不是医生提出侵权损害赔偿。医疗纠纷属于民事纠纷，属于法院管辖。受害人应向法院起诉。
4、适合你的隆鼻手术才是最好的，每个人的面部轮廓不同，每个人的手术设计方案也不同。隆鼻是一项不小的手术，所以切忌盲目投医，变美的同时也要对自身的安全负责，选择一位手术经验高的医生，专业阅历高的医生很重要。
放心好了，没有问题的，我来给你解释一下：上海很多三甲医院这些年都开设了分院或者是合作办院。
这个要看你做什么手术，只是一般的手术，小医院能确保在手术的时候没有任何问题的话也是可以的。
私立医院才愿意高价聘请。但公立医院有很多医生也不愿意去私立医院走穴，或是单位不允许，或是太辛苦无法兼顾。。私立医院环境相对好些，服务态度会好些。这些是公立医院比不上的。
不算是、医生是为了赚外快与闵行中心医院搞的合作罢了。九院对医生安排可能出诊时间不多吧。
优点：私立医院在医疗设备、医疗技术、医疗服务等方面相对公立医院更为优越，一些高端医疗服务和特色专科也比较齐全。同时，私立医院的医生和护士在专业素质和服务态度方面也更为突出。
要么总部不能做或是忙不过来，要么就是眼美容这一块已经分到分院。
1、缺乏发展机会 在三甲医院中，医生需要具备高度的专业知识和技能，但是医生长期在其中工作后，可能会缺乏进一步发展的机会和职业晋升机会，而这也让一些医生选择了离开这些医院。
2、缺乏工作平衡和压力：三甲医院的医生往往面临巨大的工作压力和高强度的工作要求。长时间的工作、不规律的工作时间、高风险的工作环境等因素可能会使一些医生望而却步，选择其他相对轻松的医疗机构就职。
3、缺乏职业发展机会 一些三甲医院，医生的职业发展可能受到制约。晋升和升职的机会有限，医生的个人成长和专业发展受到限制，这也降低了医生对报名的热情。
1、薪资和福利不尽如人意 尽管三甲医院的薪资相对较高，但医生普遍认为与工作强度和压力不成正比，薪资待遇相对不高。一些三甲医院的福利政策和职业发展通道相对较为狭窄，也降低了医生对报名的积极性。
2、首先，经常换工作的人的一个最大特点就是没有恒心，无法在一个岗位上持之以恒。第二就是这个人没有什么耐心，脾气很差，如果哪天被上司骂了，训了，就很容易产生换工作的念头。
3、收入来源中断、不能胜任新企业的工作、试用期不能通过、新企业没有发展前景。
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